Результат этапа
Схема этапов и ответственности, правила следующего контакта и передачи заказа, короткая инструкция и форма контроля.
ПРОЦЕССЫ И ПРОДАЖИ
Разбираем работу менеджеров на конкретных сделках. Определяем, кто отвечает клиенту, когда возвращается с предложением и кто проверяет оплату.
ЗАДАЧИ БИЗНЕСА
Следующий контакт никто не назначил. Руководитель узнаёт об остановившейся сделке слишком поздно.
Продажи ждут выполнения, исполнители ждут уточнений, клиент звонит повторно.
По активности менеджеров трудно понять, какие сделки двигаются и где нужна помощь.
СОСТАВ РАБОТЫ
Берём реальные обращения и прослеживаем ответ, предложение, выполнение заказа и оплату.
Для каждого этапа нужны ответственный, действие и срок. Для повторного обращения и постоплаты описываем отдельный порядок.
Разбираем их с сотрудниками, переносим задачи в рабочие инструменты и показываем руководителю, что контролировать.
ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ
В компании по аренде и обслуживанию туалетных кабин часть обращений не попадала в воронку, ответы задерживались, повторные касания не назначались. В CRM связали источники, задачи, ответственных и учёт фактической оплаты.

УЧЕБНЫЙ ПРИМЕР. ЧИСЛА УСЛОВНЫЕ
Все показатели относятся к одним и тем же клиентам за одинаковый срок наблюдения.
Звонки и переписки без общего списка следующих действий.
Количество действий менеджера ещё не показывает состояние каждого клиента.
За каждой задачей закреплён сотрудник.
У каждого есть запись, ответственный и следующее действие.
Для остальных выясняем причину: не дозвонились, ответили поздно, клиент отказался.
Проверяем, кому и когда менеджер должен вернуться с ответом.
Смотрим причины отказов, незавершённые переговоры и сроки платежей.
Это раскрытие одной группы обращений, а не рост показателей между двумя периодами.
88 обращений без оплаты ещё не означают 88 потерянных продаж. Нужны причины и завершённые сроки обработки.
С ЧЕГО НАЧИНАЕМ
Берём один тип обращения или заказа, на котором видна проблема. Разбираем его с сотрудниками, которые ведут клиента.
Схема этапов и ответственности, правила следующего контакта и передачи заказа, короткая инструкция и форма контроля.
Примеры сделок, действующий порядок работы, задачи и статусы оплат. Нужен ответственный со стороны команды.
По числу процессов, ролей и инструментов, объёму внедрения и проверки. Состав, срок и способ приёмки указываем в предложении.
Если для оценки требуется отдельная диагностика, заранее согласуем её состав и стоимость. До начала работ фиксируем срок и условия передачи результата.
ПРАКТИКА И ДЕТАЛИ
Начнём с одной сделки и найдём, что мешает следующему действию.